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2026年1月31日下午2点，瑞曼语训 “专业驱动，价值突围” 主题年会圆满落幕。全体瑞曼人齐聚一堂，一起回顾 2025 年的工作，规划 2026 年的目标，在轻松又振奋的氛围中，总结过往、凝聚力量，为新一年的工作拉开序幕。

年会开场，二七校区的老师们带来《马年 style》舞蹈，欢快的节奏带动全场，现场气氛一下子热闹起来。

2025 年，我们一直把 “专业” 放在首位。姬主任、李静主任、孔硕萌主任、蒋赛主任、孙立新主任依次上台，对过去一年的工作做了详细总结。大家既复盘了过去的工作经验，也分享了未来的工作思路，为校区后续发展理清了方向。

如果说校区管理是我们突围的基础，那专业能力就是我们的核心底气。在特殊教育行业，只有把专业做扎实，才能真正帮到孩子和家庭，实现自身价值。

2025 年我们落地了新的课程体系，让孩子的康复训练更高效、更有针对性，家长也能通过清晰的康复目标和计划，清楚了解孩子的训练方向。同时，我们通过严格的内部考核，督促老师们不断提升专业能力，保障每一位孩子的康复效果，也让家长更放心、更满意。

随后，惠济校区的小伙伴带来的诗朗诵节目《让每个声音都被听见》，用温暖的演绎传递着对特殊孩子的守护初心，也让在场所有人，都感受到了专业之外的教育暖意。

紧接着是大家期待的颁奖环节，现场依次颁发了提案落地贡献奖、新课程研发小组奖、瑞曼榜样奖，每一份荣誉都承载着各位同事的辛勤付出，也见证着大家在岗位上的坚守与成长。

提案落地贡献奖由程荟荟、陈明辉老师带领的教具提案小组获得，过去一年里，两位老师牵头，带领小组伙伴梳理教具管理流程、制定规范细则，逐一解决教具丢失、损坏、摆放混乱等难题，细化教具出入库登记、分类存放、定期检修等环节，如今校区教具室整洁有序，既方便了老师们的教学使用，也节约了运营成本，用实际行动践行了精细化管理的理念。

新课程研发小组的各位伙伴荣获新课程研发小组奖，2025年，研发组的同事们顶住压力、攻坚克难，结合特殊儿童的康复需求，反复打磨、迭代课程内容，优化课程设计，最终打造出更贴合孩子康复特点、更具针对性的课程体系，不仅为孩子们的精准康复提供了有力支撑，也进一步提升了机构的核心竞争力，为瑞曼的专业发展注入了新活力。

瑞曼榜样奖的获奖者分别是二七校区的杨晓艺、田亚飞、刘格格、陈洁，惠济校区的闫文敬、吕梦洋、李金娣、豆春焕，以及总部的王亚杰和李晓丹。这些伙伴在日常工作中踏实肯干、精益求精，始终坚守专业初心，在教学、服务、管理等各自的岗位上深耕细作、精进不辍，用责任诠释担当，用专业践行使命，是身边同事学习的标杆，也是推动瑞曼不断前行的重要力量。

颁奖结束后，二七校区带来情景剧《以爱为翼，陪 “星” 同行》，真实展现了我们用专业和爱陪伴特殊孩子成长的日常，也让大家更明白，专业是我们的硬实力，爱心是我们的暖底色，“专业 + 爱” 是我们做好工作、实现价值突围的关键。

年会的重要环节，是刘文振理事长带来的 “专业驱动，价值突围” 主题分享。刘理事长结合行业现状和瑞曼的实际情况，讲得既实在又透彻。他说，特殊教育行业拼的不是花架子，而是真专业，能实实在在帮孩子进步、让家长安心，才是我们的立足根本。面对当下的行业困境，我们不能急功近利，必须沉下心把教学做精、把课程做细、把老师的专业能力提上去，把每一个孩子的康复训练落到实处。

刘理事长还明确了 2026 年的核心方向：“专业驱动” 就是要持续完善课程体系和教务系统，让教学更科学、更高效；“价值突围” 就是要守住初心，既要让每一个特殊孩子通过专业训练获得成长，也要用我们的努力为更多的家庭带去希望，同时让每一位瑞曼人在工作中实现自我价值、获得成长与收获。刘理事长的分享，既点出了我们面临的问题，也给出了清晰的解决思路，更坚定了大家做好工作的信心。

年会的最后，惠济校区的伙伴们带来歌曲《我相信》。伴随着昂扬又有力量的旋律，大家跟着一起哼唱，歌声里满是我们瑞曼人的热血与坚守、信心与期盼，也藏着我们对2025年的回望与不舍，对2026年的憧憬与向往。

2025 年，我们靠专业站稳脚跟，在困境中稳步前行。从一线教学的细致打磨，到校区管理的不断优化，2025 年瑞曼的每一点成绩，都离不开全体小伙伴的付出，也始终坚守着 “一米宽万米深，近者悦远者来” 的初心。

面对行业环境不景气、出生率下降、市场竞争激烈的多重压力，瑞曼没有退缩，而是沉下心钻研专业，成功研发了专属的语言测评工具和阶梯课程体系，搭建了瑞曼星教务系统，让教学质量有了明显提升，也得到了家长们的认可，成为我们应对困境的坚实支撑。

2026 年，全体瑞曼人将在刘文振理事长的带领下，继续坚守专业与初心，脚踏实地做好每一项工作，用心守护每一位可爱的孩子，努力实现新的突破，让瑞曼的发展再上新台阶！