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相比于锦上添花，瑞曼语训对员工的“雪中送炭”更让人感到温暖和感动。在2021年1月10日，瑞曼语训天使守护基金启动，这一举措充分体现了瑞曼深知员工们的需求和困扰，也理解员工们的希望和梦想。天使守护基金包含了三大方面：大孝爱心基金、大病守护基金和购房圆梦基金，它们各有其独特的用途。

大孝爱心基金是当员工父母遭遇重大意外和疾病，家庭发生重大自然灾害时，瑞曼会立即伸出援手，提供帮助，助其渡过难关。大病守护基金旨在为员工面临重大疾病时提供资金支持。购房圆梦基金则致力于帮助员工实现购房梦想。

刘理事长经常强调，瑞曼的核心使命是为孩子和家长创造价值，同时，我们也致力于让参与教学的老师体验到工作的幸福感和满足感。他坚信，只有对员工给予足够的关爱和支持，她们才能真正理解并提供优质的服务，进而惠及家长和孩子。同样，只有为老师提供体面的工作环境和满意的收入，她们才能够在特殊教育行业中深耕，不断成长，从而具备足够的专业能力去帮助家长和孩子。瑞曼也一直致力于实现这一目标，并不断完善相关措施。

自天使守护基金成立以来，已有六位老师成功使用了购房圆梦基金在郑州安家。这项基金不仅帮助他们实现购房梦想，更让他们漂泊的心安定下来，全身心投入到当下的生活和工作中。拥有一个属于自己的家，可以让她们的心灵得到归宿和安宁，这是多么令人幸福的事情啊！在此期间，有些老师因与家人意见不合而承受了巨大的压力，但她们最终成功克服了这些困难。如今，房子已经购买完毕，她们正朝着让自己的小家变得更美好的目标不断努力。

虽然瑞曼通过购房圆梦基金，为这六位小伙伴提供了不同程度的帮助，但她们最应该感谢的是自己的坚持、努力和勤奋。正如刘理事长所说，瑞曼只是提供了一些引导，关键还要看员工个人是否有追求梦想的意愿。

“正能量”是瑞曼的价值观之一，这使得所有瑞曼人身上都有一股积极向上的力量，有一种不屈不挠的精神，为了达成目标，不断地去努力、去争取，不轻言放弃。我们无法叫醒一个装睡的人，也无法阻挡一个人追求梦想，瑞曼老师们的奋斗和努力才是最宝贵的。瑞曼的这项福利不仅让员工感到感激和满意，也为瑞曼吸引和留住了更多的人才。老师们在这里工作，能感受到被尊重和被关怀，也能找到自己的归属，找到自己的价值。因此，她们更愿意长期留在瑞曼，为自闭症儿童的康复训练提供更持久、更稳定的服务。老师的专业性也就得到了更大的保障。这种专业保障对于特需儿童的康复至关重要，为瑞曼的长远发展奠定了坚实的基础，这也彰显了瑞曼在行业中的优势地位，并为瑞曼赢得了更多的声誉和认可。